विधि, नीति और संस्थाओं में शांति

कार्यक्रम क्या करता है

महासभा द्वारा 1999 में अंगीकृत Declaration and Programme of Action on a Culture of Peace शांति की संस्कृति के लिए अपने कार्य-क्षेत्रों में शिक्षा को शामिल करता है। लक्ष्य 16 सदस्य राष्ट्रों को प्रभावी, जवाबदेह और समावेशी संस्थाओं के लिए प्रतिबद्ध करता है, और 2023 का A New Agenda for Peace सिफ़ारिश करता है कि सदस्य राष्ट्र राष्ट्रीय निवारण रणनीतियाँ विकसित करें। इनमें से प्रत्येक दस्तावेज़ शांति की किसी परिभाषा पर आधारित है, चाहे वह स्पष्ट रूप से कही गई हो या निहित हो। कोई सरकार जो परिभाषा अपनाती है, वह इस बात को आकार दे सकती है कि वह किसका वित्तपोषण करती है, किसे शामिल करती है और सफलता का आकलन कैसे करती है, फिर भी वह परिभाषा शायद ही कभी लिखित रूप में दर्ज की जाती है।

विधि, नीति और संस्थाओं में शांति कार्यक्रम वैश्विक शांति के लिए परिवर्तन का सिद्धांत कार्यक्रम द्वारा विकसित परिवर्तन के सिद्धांत को लागू करता है। यह आकलन करता है कि वर्तमान विधि, नीति और संस्थाएँ किस सीमा तक उस ढाँचे के अनुरूप हैं और कहाँ वे उससे हटती हैं: किस सीमा तक वे शांति उत्पन्न करती हैं, और किस सीमा तक हिंसा। संस्थान का 2026 का लेख अंतरराष्ट्रीय विधि के चुनिंदा उपबंधों को शांति की अपनी व्याख्या की कसौटी पर पढ़ता है। यह सुझाव देता है कि यदि यह व्याख्या जाँच में खरी उतरती है, तो यह अंतरराष्ट्रीय विधि को “संविधानों और संधियों सहित शांति के अनुरूप लिखतों के अभिकल्पन और मूल्यांकन के लिए एक मानक” (अनौपचारिक अनुवाद) प्रदान कर सकती है। यह कार्यक्रम विधि, नीति और संस्थाओं का आकलन करता है, किसी विशेष सरकार के आचरण का नहीं।

परिणाम

जर्नल लेख
The Sovereignty of Sentience: A Phenomenological Approach to Peace for International Law
Journal on the Use of Force and International Law. 8 अक्टूबर 2026. अंतरराष्ट्रीय विधि के चुनिंदा उपबंधों को संस्थान की शांति की व्याख्या की कसौटी पर पढ़ता है.
टिप्पणी
कानून शांति के लिए निर्मित हो, इसके लिए क्या आवश्यक होगा? अक्टूबर 2026
सरल भाषा में यह व्याख्या कि यह परिभाषा विधि से क्या अपेक्षा करती है.
लिखित वक्तव्य
Peace and Conflict Science (PACS) Institute का वक्तव्य, E/C.2/2025/CRP.48, मद 66
आर्थिक और सामाजिक परिषद, उच्च-स्तरीय खंड. जुलाई 2025. शांति पर एक विशेष प्रतिवेदक, आर्थिक और सामाजिक परिषद की शांति पर एक समिति, और सतत विकास लक्ष्यों पर राष्ट्रीय रिपोर्टिंग में संवेदन-क्षमता पर आधारित परिभाषाओं और संकेतकों के उपयोग की सिफ़ारिश करता है.
लिखित वक्तव्य
From Exploitation to Equitable Peace: Advancing Economic Justice Through Irenomics
A/HRC/60/NGO/307. मानवाधिकार परिषद, साठवाँ सत्र. 27 अगस्त 2025.
प्रस्तुति
कार्यशाला “Peace in International Law: Myth, Reality, or Legal Obligation?” में आमंत्रित प्रस्तुति, विधि संकाय, जिनेवा विश्वविद्यालय
7 नवंबर 2025
कार्यशालाएँ. “Peace at School”, San Luis Potosí, मेक्सिको में बदमाशी-विरोधी कार्यशालाओं की एक शृंखला, जिसका समन्वय ORMA ने किया और जो संस्थान के दृष्टिकोण पर आधारित थी, अक्टूबर से दिसंबर 2018; और फ़ेयटविल, आर्कंसास में OMNI Center for Peace, Justice and Ecology के लिए एक कार्यशाला, 12 मार्च 2020.

लिखित वक्तव्य संस्थान के पूर्व नाम, Peace and Conflict Science (PACS) Institute, के अंतर्गत प्रस्तुत किए गए थे।

कार्यक्रमों में इसका स्थान

संस्थान के पाँच शोध कार्यक्रम एक क्रम बनाते हैं। पहले तीन मिलकर परिवर्तन का सिद्धांत प्रदान करते हैं, और पाँचवाँ उसे लागू करता है।

शांति की अवधारणाएँ और परिभाषाएँयह संकलित करता है कि शोध, विधि, नीति और व्यवहार में शांति को कैसे परिभाषित और प्रयुक्त किया जाता है। इसका अभिप्रेत परिणाम इन परिभाषाओं का एक व्यवस्थित अभिलेख है, जो आगे के कार्यक्रमों का साक्ष्य-आधार होगा।
शांति के लिए साझा आधारयह उन परिभाषाओं की तुलना करता है ताकि पता लगाया जा सके कि उनमें क्या समान है, उन मान्यताओं सहित जिन्हें वे बिना कहे अपनाती हैं। इसका अभिप्रेत परिणाम उस साझा आधार का एक कथन है, जो इतना सटीक हो कि उसे परखा जा सके और उसकी आलोचना की जा सके।
शांति मापन और संकेतकयह निर्धारित करता है कि व्यवहार में शांति का अवलोकन और मापन कैसे किया जा सकता है: किसी व्यक्ति के भीतर, लोगों के बीच और समूहों के बीच। इसका अभिप्रेत परिणाम शांति के संकेतकों का एक समूह है जिसे आँकड़ों के आधार पर परखा जा सके।
वैश्विक शांति के लिए परिवर्तन का सिद्धांतयह परिभाषाओं, उनके साझा आधार और उसके संकेतकों को एक साथ लाता है। इसका अभिप्रेत परिणाम वैश्विक शांति के लिए परिवर्तन का एक व्यापक सिद्धांत है, जो चर्चा के आरंभ-बिंदु के रूप में प्रस्तुत किया जाएगा।
विधि, नीति और संस्थाओं में शांतियह परिवर्तन के सिद्धांत को विधि, नीति और संस्थाओं पर लागू करता है। इसका अभिप्रेत परिणाम इस बात का आकलन है कि वे किस सीमा तक उसके अनुरूप हैं, और किस सीमा तक वे शांति या हिंसा उत्पन्न करते हैं।